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成功大學多年前曾經推動法人化，但最後在校務會議遭否決，成大校長蘇慧貞表示，當年為推動法人化，校方辦理80、90多場的座談會，卻因教師擔心退休撫卹而未開放，如果當年教育部就承諾退撫保障，推動就會容易很多。
蘇慧貞表示，歐洲的學校實驗法人化，讓他們去發展，發現沒有任何限制，5年後盤點依舊是成功的，老師資源土地財產創新產業都2至3倍成長。
蘇慧貞說，但現在不同，所有政策的東西、支持的東西會不會再一樣、會不會再來調整，如年金改革都影響對政府的信任感，大家支持的東西什麼時候會改，很難讓教授同意。
蘇慧貞也說，目前我國競爭力又比五年、十年前更弱，以馬來西亞為例，當年與他們差距很大，但他們認為高教翻轉人才速度快，因為人才一離開高教就是社會、產業。
而針對校長遴選制度要變革，「進步的方向」，蘇慧貞認為，原本就應該朝友善開放的方向，讓全世界的人才感受到有尊嚴，而不是被評比的方式，「像在選橘子一樣」，應該珍惜所有人才。
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